Timpul zboară, pașii sunt tăcuți
În a doua jumătate a anului 2021, s-a deschis o nouă cortină
O nouă plecare, un nou capitol
Grupul Zhanzhi va continua
Căutați progresul în stabilitate, inovați și dezvoltați

Construim noi standarde împreună, deschidem noi etape împreună și creăm strălucire împreună.
Întâlnirea semestrială de afaceri a Grupului Zhanzhi din 2021 a avut loc în suburbiile vestice ale orașului Hongqiao, Shanghai, în perioada 6-8 august. La întâlnire au participat un total de 23 de persoane, inclusiv directori executivi ai grupului și directori generali ai filialelor. Ordinea de zi a întâlnirii a inclus rapoarte și discuții despre datele de afaceri ale filialelor, discuții despre management și modele privind achiziționarea de resurse, lansarea subiectelor de management ale platformei Feichang și lucrări de standardizare, introducerea structurii organizatorice și discuții despre patru planuri principale de module. Atmosfera întâlnirii a fost bună, iar conținutul a fost detaliat, ceea ce a oferit tuturor oportunitatea de a învăța unii de la alții și de a dobândi inspirație și câștiguri.

Director General Sun al Grupului:
Agenda de trei zile a întâlnirii a fost compactă, iar tema a fost clară, confirmând progresul și punctele importante prezentate de datele trimestriale raportate în acest raport. Deși creșterea proporției de terminale în prima jumătate a acestui an nu a îndeplinit așteptările, numărul total de terminale a crescut totuși într-o oarecare măsură. Putem evalua propriile avantaje și dezavantaje și progresul într-un mod mai obiectiv și meticulos prin analiza datelor și credem că analiza datelor va ghida și dezvoltarea afacerii. Îndrumarea și stabilirea treptată a unor măsuri inovatoare de-a lungul anilor, inclusiv accentul pus pe departamentele funcționale, managementul profesional al varietății, segmentarea industriei și învățarea reciprocă internă și referința pentru a crea valoare, se vor reflecta treptat în viitor. Ceea ce îmi dă confort și încredere este că gândirea, direcția și tacticile noastre se apropie treptat. Evaluarea noastră din exterior este foarte mare, dar de fapt nu suntem la fel de buni ca evaluarea externă și trebuie să continuăm să muncim din greu. Trebuie să ne apropiem treptat de ceea ce cred alții despre noi și să avem încredere în dezvoltarea viitoare.
Președintele Chen al Grupului:
Întâlnirea de trei zile a fost plină de informații, ceea ce a întărit și încrederea grupului în dezvoltarea viitoare. În primul rând, afirmăm pe deplin eforturile și realizările tuturor. Sub conducerea domnului Sun, grupul a depășit dificultățile și a obținut vânzări și profituri record. Aceasta dovedește încă o dată că calitatea tehnică a angajaților grupului poate rezista testului. De asemenea, au afirmat și încurajat pe deplin progresele înregistrate în standardizarea managementului grupului, reproductibilitatea modelului de marketing al Fujian, profesionalizarea formării liderilor pentru resurse umane și administrație, digitalizarea analizei financiare și modernizarea afacerii Feichang. În același timp, speranța și încrederea sunt în demararea lucrărilor standard pe care grupul le promovează în prezent. Inițierea lucrărilor de standardizare, dacă poate fi introdusă științific și implementată cu acuratețe, ne va ajuta să ne deplasăm mai sus și mai puternici și va avea un efect inestimabil asupra extinderii scării afacerii noastre și a îmbunătățirii nivelului nostru de management.
2021 este primul an al „Cel de-al 14-lea Plan Cincal” și un an istoric pentru dezvoltarea grupului. Odată cu extinderea afacerilor, grupul trebuie să ia măsuri de precauție și să profite de această tendință. Sper că toată lumea va acorda atenție politicii naționale, atât dorinței de dezvoltare, cât și conștientizării crizei, și se va conforma direcției dezvoltării naționale. Sub îndrumarea politicilor favorabile ale țării, trebuie realizată cultivarea intensivă și dezvoltarea practică a întreprinderilor.

În viitor, trebuie să ne demonstrăm talentele și să ne consolidăm conceptul pragmatic de dezvoltare și, în același timp, să ne îmbunătățim capacitatea de a răspunde la crize, să aducem contribuții remarcabile la realizarea marilor obiective ale companiei și să continuăm să scriem un nou capitol în dezvoltarea Zhanzhi.

În timpul întâlnirii, toți participanții au vizitat peisajele frumoase ale orașului Pujiang din Shanghai. Toată lumea sufla într-o briză răcoroasă pe iahtul de pe râul Huangpu, discuta despre muncă și se simțea relaxată.
Această întâlnire a reprezentat un schimb important de experiență de grup și o discuție amplă despre stabilirea standardelor. Prin intermediul întâlnirii, convingerile tuturor au fost mai ferme, direcția a fost mai clară, iar entuziasmul a crescut. În a doua jumătate a anului, vom lucra din greu în conformitate cu cerințele întâlnirii. Haideți să lucrăm împreună pentru a construi noi standarde, a atinge noi etape și a crea împreună performanțe strălucitoare!