Conferința anuală privind desfășurarea activității la locul de muncă din cadrul industriei și comerțului de la Shanghai din 2021

Conferința anuală privind implementarea activității de lucru pentru Industrie și Comerț de la Shanghai din 2021 a avut loc la Wuxi în perioada 12-14 martie. La întâlnire au participat 23 de persoane, inclusiv directorul general al grupului, Sun, directorul general al Industriei și Comerțului de la Shanghai, Cai și Bai, diverși manageri și supervizori de departamente și funcții superioare. Ordinea de zi a acestei întâlniri a inclus întâlniri premergătoare conferinței, rapoarte de lucru și comentarii, precum și semnarea obiectivelor anuale de lucru. Conținutul general al întâlnirii a fost detaliat, iar atmosfera de discuții a fost bună, ceea ce a îndeplinit în mare măsură așteptările întâlnirii.

Pre-conferința va fi împărțită în două niveluri pentru a discuta „cum să cultivăm și să îmbunătățim perspectiva serviciilor din industrie”, „mecanismul de gestionare a controlului costurilor și a riscurilor” și „colaborarea în procesarea varietății de marketing”, pentru a clarifica ideile pentru avansarea efectivă a lucrărilor ulterioare. A fost stabilită o serie de măsuri specifice și s-au obținut anumite câștiguri în cadrul conferinței.

În raportul de lucru și semnarea obiectivelor anuale, vorbitorii se aliniază la temă și au un conținut substanțial, reflectând atitudinea pragmatică de lucru a fiecăruia și determinarea orientată spre rezultate.

În cele din urmă, dl. Sun a prezentat șase cerințe de lucru, două mementouri și așteptări în ceea ce privește operarea și managementul.

Șase cerințe de muncă:

1. Rezolvarea problemei nepotrivirii dintre resurse și servicii terminale;

2. Pentru a rezolva problema neconcordanței de procesare, integrarea industriei și comerțului este un subiect etern;

3. Stabilirea unui sistem de control al riscurilor;

4. Îmbunătățirea productivității unității;

5. Problema consolidării capacității funcționale;

6. Consolidați construirea echipei și formați o cultură de echipă clară.

Două reamintiri:

1. Dezvoltarea sistemului de echilibru;

2. Ajungeți la un consens privind activitatea de management.

Două așteptări:

1. Echipa trebuie să aibă atmosfera și capacitatea de a rezolva probleme;

2. Echipa trebuie să aibă o mentalitate antreprenorială.

Toți participanții și-au exprimat încrederea că acesta va fi finalizat.

În timpul întâlnirii, toți au participat la o drumeție de 10 kilometri, au râs în hohote pe tot parcursul drumului și au redus distanța dintre ei. În același timp, probabil că și-au dat seama că doar perseverența poate vedea peisaje diferite.

2021 este un an de reformă și reconstrucție a industriei și comerțului din Shanghai pentru a pune o bază solidă. Prin intermediul acestei întâlniri, încrederea tuturor va fi mai fermă, direcția va fi mai clară, calea va fi mai clară, iar entuziasmul va fi mai mare. Credem că, atâta timp cât lucrăm împreună pentru același obiectiv, vom putea atinge obiectivele anuale de lucru cu calitate și cantitate.

Avem același scop, aceeași implementare și unitate!