Raportul anual al conferinței de management al grupului Zhanzhi 2021

Întâlnirea anuală de afaceri din 2021 a Grupului Zhanzhi a avut loc în portul Sanjia, zona nouă Pudong, Shanghai, în perioada 25-28 martie.La întâlnire au participat 54 de persoane, inclusiv directori de grup, directori generali ai filialelor și directori de departamente.Ordinea de zi a acestei întâlniri include raportul privind situația afacerilor din 2020 și planul de lucru pentru 2021, linia grupului, raportul de lucru al fiecărei companii de ramură și al fiecărei fabrici de procesare, seminarul privind integrarea industriei și comerțului, discuția specială a managementului Feichang, discuții despre problema de promovare a reformei de afaceri, seminarii de operare în industrie și alte conținuturi.Atmosfera întâlnirii a fost bună, iar conținutul a fost detaliat, ceea ce a oferit tuturor ocazia de a învăța unii de la alții și a obținut anumite câștiguri.

Director general Sun Discurs de încheiere

Întâlnirea anuală de afaceri a Grupului Zhanzhi din 2021 este pe cale să se încheie.Sunt foarte încântat să văd că toată lumea este plină de încredere și spirit de luptă pentru a atinge noi obiective.În ultimele zile, gândurile, opiniile și perspectivele tuturor asupra problemelor și perspectivele au devenit mai clare, mai profunde și mai bune.Orice inovație și reformă trebuie să aibă ca fundament cultura, iar dificultățile este greu de întâmpinat, astfel încât să nu fie ușor de imitat și să nu fie ușor depășit.Compania trebuie să urmeze linia strategiei de servicii, trebuie să aibă capacitatea de service, trebuie să se concentreze și să fie profesionistă, pentru a continua să se dezvolte.Managementul este o tactică, care necesită măsuri și căi de înțelegere pentru a realiza.Pe baza misiunii și a valorilor corecte, vom deschide o nouă cale.Atâta timp cât compania există, reforma va exista, iar atâta timp cât direcția generală este clară, reforma va aduce schimbări calitative.Deschideți ruta de dezvoltare pe termen lung a companiei, nu uitați de intenția inițială, realizați sentimentul de realizare, realizați obiectivul și realizați dezvoltarea comună a companiei.Respectați reforma, planificați, investiți, persistați și mergeți înainte neclintit!

În timpul întâlnirii, toți participanții au venit în primul parc de țară din Pudong și au luat parte la o călătorie de 6 kilometri, trecând pe lângă terenuri agricole mari și diverse flori și plante.Toată lumea s-a întors la îmbrățișarea naturii, s-a plimbat, a vorbit și s-a pus în stare.Relaxare infinită.

Prin întâlnire, convingerile tuturor au fost mai ferme, direcția a fost mai clară, iar entuziasmul a crescut.Am muncit mult în conformitate cu cerințele întâlnirii pentru a asigura îndeplinirea sarcinilor de lucru pe tot parcursul anului și realizarea obiectivelor de lucru.